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tom3269

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值得注意的是,基金经理离职所涉及基金公司的范围也在缩小。数据显示,今年出现基金经理离职的基金公司达到41家,占比大约在40%左右,而2017年同期则涉及47家基金公司,要高于今年水平。实际上,在2015年和2014年涉及的基金公司分别达到50家、43家,占当年度基金公司总家数的50%左右。

事实上,在另一个层面,由此不断攀升的劳务成本,正成为目前制造企业头上的“达摩克利斯之剑”。庆业电子(上海)有限公司资产部经理蓝旻煜在接受21世纪经济报道记者采访时表示,逐渐攀高的用工成本,一方面使得劳力市场的观望情绪越来越重,蓝领工人待价而沽的现象越演越烈;另一方面,制造企业受困于竞争加剧,以及前端消费市场的萎缩影响,在成本攀升的同时,利润空间缩小也成为不争的事实。

事实上,上述亏损超过4成的8只基金中,共有4只基金在2017年的收益率在40%以上,今年前11个月亏了40%以上。除此之外,去年表现优秀的基金今年表现如何,也颇为引人关注。2017年东方红睿华沪港深、东方红沪港深分别取得了67.90%、66.60%的收益率,在混合型基金乃至主动权益类基金中排名居前。今年前11个月,两只基金收益率分别为-20.65%和-18.94%。整体来看,去年收益率超过50%的22只基金今年前11个月平均收益率为-19.41%。

※ 中联重科一季净利增逾三倍 工程机械业务进入景气周期:4月27日晚间,中联重科发布2018年一季报。期内,公司实现营业收入63.60亿元,同比增长20.58%;净利润3.77亿元,同比增345.51%。截至报告期末,公司经营活动产生的现金流量净额为4.54亿元,相比去年同期增长353.13%,充裕的现金流也夯实了企业未来发展的动力。此外,第一季报显示,得益于良好的风险控制和存货控制,中联重科存货总量持续下降,由年初的88.86亿元降至85.49亿元。(证券时报网)

第一档包括内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等12个省(自治区、直辖市);第二档包括河北、山西、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、海南等10个省;第三档包括辽宁、福建、山东等3个省(不含计划单列市);第四档包括天津、江苏、浙江、广东等4个省(直辖市)及大连、宁波、厦门、青岛、深圳等5个计划单列市;第五档包括北京、上海等2个直辖市。党中央、国务院明确规定比照享受相关区域政策的地区按相关规定执行。

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